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人才招聘

【职位一】

职位职能:  培训专员/助理/

职位描述:工作职责:1、组织与实施外勤队伍的教学工作,提高外勤队伍的专业技能;2、制定由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制定和实施,提高新人层级培训的质量。
任职要求:1、本科,师范、金融 或经济类专业毕业,1年以上培训工作经验,身高170CM以上,形象佳;2、具有培训班组织的基本技能及培训运作和授课的技能。

 

【职位二】

职位职能:  业务助理

职位描述:
1、达成公司下达的业务任务与品质指标;
2、协助银行建设专业化营销体系;
3、协助管理营销队伍;
4、培训、辅导银行营销队伍,建立完善的追踪督导体系;
5、协助客户经理为客户做好客户维护;
6、组织策划公司的项目运作;

7、提供公司客户服务和售后服务。

岗位要求:
1、本科或以上学历,35岁以下;
2、性格热情开朗,责任心强,有较强的成就欲望、亲和力、沟通表达能力和团队协作意识;
3、有保险、银行从业经验及销售管理经验者优先考虑。

薪酬福利:
1、公司正式编制员工,签订正式劳动合同;
2、2000-6500的无责任底薪+业绩提成+过节费+生日费+年终奖;
3、享受五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金)及公司内部员工综合保障(包括员工家属保障);
4、享受总、分公司的各项荣誉。

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